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労使協定作成業務

icon_6m_96労使協定を作成する業務です。

労働基準法の条文では労使協定の語句はないので正確には

「当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定」(18,36条等)の作成です。

労使委員会の決議や労働時間等設定改善委員会の決議書などの作成も含めます。

法律に反しない限り、可能な範囲で変更・作成作業に対応しています。

労使協定の他、それに伴い各種就業規則作成・変更契約書作成議事録作成内容証明作成など会社運営に必要な書類の作成も同時に作成可能です。

報酬等

webコース(全国対応、電話・メールのみによる対応です)

作成・変更 通常コース(ご入金確認し、質問事項に回答していただいた日の3営業日後までに原案をご提示) 20,000円(税別)

お急ぎコース(ご入金確認し、質問事項に回答していただいた日の翌営業日に原案をご提示) +5,000円(税別)

対応可能な労使協定

  • 貯蓄金管理に関する労使協定
  • 賃金支払に関する労使協定
  • 一斉休暇の適用除外に関する労使協定
  • 1か月単位の変形労働時間制に関する労使協定
  • 1年単位の変形労働時間制に関する労使協定
  • 1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する労使協定
  • フレックスタイム制に関する労使協定
  • 時間外労働及び休日労働に関する労使協定
  • 代替休暇に関する労使協定
  • 事業場外労働に関する労使協定
  • 専門業務型裁量労働制に関する労使協定
  • 企画業務型裁量労働性に関する労使委員会の決議
  • 年次有給休暇に関する労使協定
  • その他
A さん
どのような労使協定の作成依頼が多いですか?
社労士 さん
1ヶ月単位の変形労働時間制、1年単位の変形労働時間制、1週間単位の変形労働時間制、フレックスタイム制など労働時間に関するものが多いです。

特徴

オーダーメイドで作成します

一般的に必要な事項はもちろんのこと、個別的に必要な事項も盛り込んで作成します。

労使協定書に基づく届出書の作成も含みます。

例えば変形労働時間制については労使協定書に基づく届出を行う必要があります。

そのような届出書の作成も含まれます。

相手方との交渉は不可能です

弁護士法との関係で相手方と交渉することはできません。

交渉はご依頼者の方におまかせしています。

なお、一般的知識などに関してのサポートは行います。

作成の流れ

申込み・お問い合わせ

お問い合わせフォームからお申込みください。

メールは24時間対応しています。

その段階で決定している事項をお伝えください。

ご案内通知

お問い合わせいただきましたら、営業時間内であればその日中に、営業時間外の場合は翌営業日にご案内のメールを送付します。

携帯メールなどの場合に当事務所からのメールがブロックされる場合があります。

ブロックの解除をお願いします。

お振り込み

お申込みの際は指定口座に料金をお振り込みください。

手数料はお客様負担とさせていただきます。

原案作成

原案は原則としてwordファイルで作成します。

word以外でもpdf,pages,その他可能な限り対応します。

修正

原案を御覧頂いた後に修正作業に入ります。

修正作業は回数及び期限無制限です。

完成

修正作業が終了し満足いただいた段階で完成となります。

原則として完成したファイルを自由にご使用いただいてかまいません。

印刷はご自身でしていただくことになります。

注意事項(よくある質問)

料金について

A さん
他の事務所より安いのですが…
社労士 さん
全国対応で、メール、電話での対応のみとさせていただいているのでこの値段となります。
A さん
高すぎませんか?
社労士 さん
申し訳ありません。雛形は利用するもののオーダーメイドですのでこの料金とさせていただいています。
A さん
一律料金ですか?
社労士 さん
はい。一律です。
A さん
料金を後払いか、分割にしたいんですが…
社労士さん
申し訳ありません。料金は先払いのみとさせていただいています。
A さん
成功報酬はかかりますか?
社労士さん
発生しません。規定料金以外に請求することはありません。

依頼にあたって何を伝えればいいですか?

A さん
依頼するにあたって何を伝えればいいか分かりません。
社労士 さん
まずは漠然とどのような内容にしたいかを箇条書き程度でいいのでお伝え下さい。原案を御覧頂いた後に細部を伺うことになります。

修正可能期間

A さん
一度作成してもらった就業規則ですが、いつまで修正可能ですか?
社労士さん
原案を作成した後、完成するまでは期限の定めなく修正を続けます。いったん完成したとしても、その後3ヶ月以内であれば無料で修正いたします。完成したか明らかでない状態で特に理由なく何の連絡もなくなった場合は、最後に連絡があった時を完成した日とみなして、その日から3ヶ月経過した後の修正は有料となります。(通常5,000円(税別))
A さん
修正は1回きりですか?
社労士 さん
修正回数の制限はありません。3ヶ月連絡がない状態になった場合を除いては追加費用、回数制限なく完成するまで修正します。

印刷・レイアウトは?

A さん
印刷をお願いできますか?レイアウトは凝ったものにも対応してもらえます?
社労士さん
就業規則作成の場合、原則として就業規則の内容を中心に作成します。レイアウト、印刷等はご依頼者さまにおまかせしますが、ご希望・修正点等ありましたら可能な限り対応いたします。

作成できない労使協定は?

A さん
作成できない労使協定ってあります?
社労士さん
原則どのような労使協定も作成できます。ただし、法律・判例に沿った形で書面を作成しますので、法律・判例に明らかに反する内容は記載できません。

キャンセルは?

A さん
依頼後にキャンセルはできますか?
社労士さん
申し訳ありません。ご依頼後のキャンセルは、当事務所に帰責性が無い限り対応していません。

不十分な労使協定を作成した場合は?

A さん
作成してもらった書類に不備があったらどうしてくれるんですか?

社労士さん
労使協定の不備が直接の原因で損害を被られた場合は、報酬額の三倍の額を損害賠償額の予定として賠償させていただきます。

秘密は守ってくれる?

A さん
作成した労使協定の内容の秘密は守ってくれますか?
社労士さん
守秘義務は社労士の法律上の義務であり当然に厳守しております。労使協定作成に際して得た営業秘密・個人情報は決して外部にもらしません。ご安心ください。

使い回ししていい?

A さん
完成した労使協定ですけど、一部を変更して使いまわしていいですか?

社労士さん
使いまわして頂いてかまいません。変更する部分については自己責任とさせていただきます。

一度作成してもらった労使協定の変更は?

A さん
作成してもらった労使協定を変更する場合はどうなりますか?
社労士 さん
完成までの変更には別料金はかかりませんが、一度完成した後は、当事務所で変更する場合は別途料金がかかる場合があります。

料金についてはお問い合わせください。

ご自身で変更される場合は自己責任にはなりますが、ご自由に変更して頂いて構いません。

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お問い合わせ

初回相談・お見積りは無料です。

お気軽にお問い合わせ下さい。

tabutton

電話は077-535-4622(平日9時〜18時のみ)

メールはumisora76@gmail.comまでお願いします。

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