就業規則作成業務

就業規則作成・変更業務

icon_6m_96就業規則を作成する業務です。

作成された就業規則を変更する業務も含みます。

法律に反しない限り、可能な範囲で変更・作成作業に対応しています。

就業規則の他、各種契約書作成議事録作成内容証明作成など会社運営に必要な書類の作成も同時に作成可能です。

報酬等

webコース(全国対応、電話・メールのみによる対応です)

作成・変更 通常コース(ご入金確認し、質問事項に回答していただいた日の3営業日後までに原案をご提示) 30,000円(税別)

  • 育児介護休業に関する規則(平成28年3月改正、平成29年1月1日施行のものに対応しています。)
  • マイナンバーに関する規則
  • 各種助成金に対応した規則

の作成・変更も含まれています。

お急ぎコース(ご入金確認し、質問事項に回答していただいた日の翌営業日に原案をご提示) +5,000円(税別)

過去作成事例

A さん
どのような就業規則の作成依頼が多いですか?
社労士 さん
10人前後の労働者の場合で、マイナンバーやキャリアアップ助成金に対応したいというような要望でご依頼される方が多いです。もちろん多人数の場合や、細かな罰則の定めをしたいなどという様々なご要望にも対応しています。

特徴

育児介護休業に関する規則

社労士 さん
法律が平成 22 年 6 月 30 日より施行されていますので育児介護休業規則を作成することは義務です。

これについても就業規則の中に含まれています。

ただし、量が多いので別規則として作成します。

料金はプラスされません。

(平成28年3月改正、平成29年1月1日施行のものに対応しました。)

マイナンバー対応

社労士 さん
いわゆる番号法ではマイナンバー取得時に取得目的を通知することが義務になっています。

通称番号法の施行に伴い、事業者には従業員のマイナンバーを取得する場合に目的を制限されます。

その内容を就業規則にもりこみ周知させておく方法を内閣府の定めたガイドラインでは推奨しています。

それに対応した規定を盛り込んでいます。

各種助成金対応

社労士 さん
ご希望の多いものとしては、キャリアアップ助成金の正規雇用等転換コースです。

希望する助成金に対応した就業規則規定を作成します。

事前に申請を考えている助成金をお知らせ下さい。

作成の流れ

申込み・お問い合わせ

お問い合わせフォームからお申込みください。

メールは24時間対応しています。

その段階で決定している事項をお伝えください。

ご案内通知

お問い合わせいただきましたら、営業時間内であればその日中に、営業時間外の場合は翌営業日にご案内のメールを送付します。

携帯メールなどの場合に当事務所からのメールがブロックされる場合があります。

ブロックの解除をお願いします。

お振り込み

お申込みの際は指定口座に料金をお振り込みください。

手数料はお客様負担とさせていただきます。

質問事項送付

社労士 さん
質問票にご回答いただくだけで原案の作成が可能になります。

お振込みを確認させていただきましたら、その日中に確認メールと質問事項を送信させていただきます。

質問事項にご回答いただいた後に原案作成に入らせていただきます。

原案作成

原案は原則としてwordファイルで作成します。

word以外でもpdf,pages,その他可能な限り対応します。

修正

原案を御覧頂いた後に修正作業に入ります。

修正作業は回数及び期限無制限です。

完成

修正作業が終了し満足いただいた段階で完成となります。

原則として完成したファイルを自由にご使用いただいてかまいません。

印刷はご自身でしていただくことになります。

注意事項(よくある質問)

料金について

A さん
他の事務所より安いのですが…
社労士 さん
全国対応で、メール、電話での対応のみとさせていただいているのでこの値段となります。
A さん
高すぎませんか?
社労士 さん
申し訳ありません。雛形は利用するもののオーダーメイドですのでこの料金とさせていただいています。
A さん
一律料金ですか?
社労士 さん
はい。一律です。
A さん
料金を後払いか、分割にしたいんですが…
社労士さん
申し訳ありません。料金は先払いのみとさせていただいています。
A さん
成功報酬はかかりますか?
社労士さん
発生しません。規定料金以外に請求することはありません。

依頼にあたって何を伝えればいいですか?

A さん
依頼するにあたって何を伝えればいいか分かりません。
社労士 さん
こちらから質問票をお送りしますので、最初はそれにご回答いただくだけでかまいません。

原案について

A さん
元になる就業規則案は用意しなければなりませんか?
社労士 さん
不要です。こちらで厚生労働省が出しているモデル就業規則、その他労働局が出しているものをベースに作成します。

修正可能期間

A さん
一度作成してもらった就業規則ですが、いつまで修正可能ですか?
社労士さん
原案を作成した後、完成するまでは期限の定めなく修正を続けます。いったん完成したとしても、その後3ヶ月以内であれば無料で修正いたします。完成したか明らかでない状態で特に理由なく何の連絡もなくなった場合は、最後に連絡があった時を完成した日とみなして、その日から3ヶ月経過した後の修正は有料となります。(通常5,000円(税別))
A さん
修正は1回きりですか?
社労士 さん
修正回数の制限はありません。3ヶ月連絡がない状態になった場合を除いては追加費用、回数制限なく完成するまで修正します。

印刷・レイアウトは?

A さん
印刷をお願いできますか?レイアウトは凝ったものにも対応してもらえます?
社労士さん
就業規則作成の場合、原則として就業規則の内容を中心に作成します。レイアウト、印刷等はご依頼者さまにおまかせしますが、ご希望・修正点等ありましたら可能な限り対応いたします。

作成できない就業規則は?

A さん
作成できない就業規則ってあります?
社労士さん
原則どのような就業規則も作成できます。ただし、法律・判例に沿った形で書面を作成しますので、法律・判例に明らかに反する内容は記載できません。

キャンセルは?

A さん
依頼後にキャンセルはできますか?
社労士さん
申し訳ありません。ご依頼後のキャンセルは、当事務所に帰責性が無い限り対応していません。

不十分な就業規則を作成した場合は?

A さん
作成してもらった就業規則に不備があったらどうしてくれるんですか?

社労士さん
就業規則の不備が直接の原因で損害を被られた場合は、報酬額の三倍の額を損害賠償額の予定として賠償させていただきます。

秘密は守ってくれる?

A さん
作成した就業規則の内容の秘密は守ってくれますか?
社労士さん
守秘義務は社労士の法律上の義務であり当然に厳守しております。就業規則作成に際して得た営業秘密・個人情報は決して外部にもらしません。ご安心ください。

使い回ししていい?

A さん
完成した就業規則ですけど、一部を変更して使いまわしていいですか?

社労士さん
使いまわして頂いてかまいません。変更する部分については自己責任とさせていただきます。

一度作成してもらった就業規則の変更は?

A さん
作成してもらった就業規則を変更する場合はどうなりますか?
社労士 さん
完成までの変更には別料金はかかりませんが、一度完成した後は、当事務所で変更する場合は別途料金がかかる場合があります。

料金についてはお問い合わせください。

ご自身で変更される場合は自己責任にはなりますが、ご自由に変更して頂いて構いません。

事務所お近くの場合のみのサービス

面接コース(原則滋賀,京都)

webコース+面接3回 100,000円(税別)+交通費

お申込時に半額、面接3回目時に残額をお支払いいただきます。

就業規則の提出(原則滋賀,京都)

就業規則の提出は別途10,000円(税別)と交通費(実費)がかかります。

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お問い合わせ

初回相談・お見積りは無料です。

お気軽にお問い合わせ下さい。

tabutton

電話は077-535-4622(平日9時〜18時のみ)

メールはumisora76@gmail.comまでお願いします。

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