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労使協定作成業務
労使協定を作成する業務です。
労働基準法の条文では労使協定の語句はないので正確には
「当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定」（18,36条等）の作成です。
労使委員会の決議や労働時間等設定改善委員会の決議書などの作成も含めます。
法律に反しない限り、可能な範囲で変更・作成作業に対応しています。
労使協定の他、それに伴い各種就業規則作成・変更、契約書作成、議事録作成、内容証明作成など会社運営に必要な書類の作成も同時に作成可能です。
報酬等
webコース（全国対応、電話・メールのみによる対応です）
作成・変更 通常コース（ご入金確認し、質問事項に回答していただいた日の3営業日後までに原案をご提示） 20,000円（税別）
お急ぎコース（ご入金確認し、質問事項に回答していただいた日の翌営業日に原案をご提示） ＋5,000円（税別）
対応可能な労使協定（現在対応できない場合があります）
- 貯蓄金管理に関する労使協定
- 賃金支払に関する労使協定
- 一斉休暇の適用除外に関する労使協定
- 1か月単位の変形労働時間制に関する労使協定
- 1年単位の変形労働時間制に関する労使協定
- 1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する労使協定
- フレックスタイム制に関する労使協定
- 時間外労働及び休日労働に関する労使協定
- 代替休暇に関する労使協定
- 事業場外労働に関する労使協定
- 専門業務型裁量労働制に関する労使協定
- 企画業務型裁量労働性に関する労使委員会の決議
- 年次有給休暇に関する労使協定
- その他
特徴
オーダーメイドで作成します
一般的に必要な事項はもちろんのこと、個別的に必要な事項も盛り込んで作成します。
労使協定書に基づく届出書の作成も含みます。
例えば変形労働時間制については労使協定書に基づく届出を行う必要があります。
そのような届出書の作成も含まれます。
相手方との交渉は不可能です
弁護士法との関係で相手方と交渉することはできません。
交渉はご依頼者の方におまかせしています。
なお、一般的知識などに関してのサポートは行います。
作成の流れ
申込み・お問い合わせ
お問い合わせフォームからお申込みください。
メールは24時間対応しています。
その段階で決定している事項をお伝えください。
ご案内通知
お問い合わせいただきましたら、営業時間内であればその日中に、営業時間外の場合は翌営業日にご案内のメールを送付します。
携帯メールなどの場合に当事務所からのメールがブロックされる場合があります。
ブロックの解除をお願いします。
お振り込み
お申込みの際は指定口座に料金をお振り込みください。
手数料はお客様負担とさせていただきます。
原案作成
原案は原則としてwordファイルで作成します。
word以外でもpdf,pages,その他可能な限り対応します。
修正
原案を御覧頂いた後に修正作業に入ります。
修正作業は回数は無制限ですが、期限は最終の連絡日から3か月以内です。
完成
修正作業が終了し満足いただいた段階で完成となります。
原則として完成したファイルを自由にご使用いただいてかまいません。
印刷はご自身でしていただくことになります。
注意事項（よくある質問）
料金について
依頼にあたって何を伝えればいいですか？
修正可能期間
印刷・レイアウトは？
作成できない労使協定は？
キャンセルは？
不十分な労使協定を作成した場合は？
秘密は守ってくれる？
使い回ししていい？
一度作成してもらった労使協定の変更は？
料金についてはお問い合わせください。
ご自身で変更される場合は自己責任にはなりますが、ご自由に変更して頂いて構いません。
労使協定作成に関連する投稿記事
労使協定に関連する基礎知識などについては以下の様な投稿記事を作成しています。
お問い合わせ
初回相談・お見積りは無料です。
お気軽にお問い合わせ下さい。
電話は077-535-4622（平日9時〜18時のみ）
メールはumisora76@gmail.comまでお願いします。
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